LutherOne Parceiros

Desbloqueie o acesso ilimitado a dados em tempo real

Crie equipas empenhadas e de alta performance

A LutherOne é uma plataforma tecnológica de gestão de recursos humanos que veio revolucionar o mercado, destacando-se como uma ferramenta abrangente de colaboração e desempenho, que oferece uma variedade de recursos projetados para aumentar o engagement e a produtividade dos colaboradores.

Adaptável às necessidades específicas de cada organização, em qualquer parte do mundo, salienta-se como fatores diferenciadores:

Engagement surveys

Permite que o nível de envolvimento seja medido em tempo real e apoia na identificação de áreas de melhoria.

Gestão de desempenho

Permite uma maior clareza e alinhamento dos objetivos, bem como um acompanhamento eficaz do progresso individual e da equipa.

Mapeamento de competências e habilidades

Permite que as organizações identifiquem as skills existentes nas suas equipas, bem como as lacunas com o objetivo de criar planos de desenvolvimento personalizado.

Feedback+

Permite cultivar a cultura de feedback, colaboração e alto desempenho com o poder do feedback contínuo.

Rede social interna

Permite disponibilizar uma plataforma de colaboração e troca de conhecimento entre colaboradores, facilitando a comunicação entre diferentes departamentos e equipas.

Feedback contínuo e 360°

Permite que os colaboradores recebam e forneçam feedback de forma regular e construtiva.

Premiações e certificados digitais

Permite reconhecer e recompensar colaboradores pelas suas contribuições e conquistas.

Gestão de tarefas

Com base em metodologias Agile, que permite uma melhor organização dos fluxos de trabalho e gestão de tempo das equipas.

Agarre nos seus dados e transforme-os em insights, recomendações e previsões para a sua empresa!

Vantagens

Aposte numa plataforma que só apresenta vantagens para a sua empresa!

A LutherOne é um sistema contínuo baseado em dados que aumenta de forma significativa o desempenho e engagement dos colaboradores, aumentando a produtividade das organizações pois permite-lhes analisar e gerir o futuro ao dia de hoje.

Saber Mais

  • Acompanhamento ontime do desempenho da equipa e do colaborador
  • Capacidade de responder às necessidades de desenvolvimento no imediato
  • Alinhamento dos objetivos da empresa em todo o negócio
  • Gestão com base em transparência e de forma justo
  • Reduz o gap entre os objetivos da empresa e o trabalho diário das equipas
  • Redução do gap entre a liderança, board e as equipas
  • Permite eliminar as barreiras do trabalho remoto
  • Permite integrar as tarefas do dia-a-dia com os objetivos de desempenho e focar nos resultados
  • Permite distribuir o trabalho de forma equitativa e justa
  • Maior produtividade e melhor desempenho
  • Decisões baseadas em dados reais e fidedignos
  • Capacidade de responder às necessidades de desenvolvimento imediatamente
  • Maior empowerment dos líderes de forma a levar a melhorias, liderando pelo exemplo
  • Perceção dos impactos das ações dos colaboradores no imediato
  • Cultura de desenvolvimento contínuo baseado em feedback
  • Melhor colaboração entre colegas e melhores relações de trabalho
  • Aumento do engagement
  • Eliminar reuniões redundantes e melhoria da cultura de reuniões
  • Cultura de reforço positivo
  • Grande conhecimento das necessidades de desenvolvimento e áreas de força da empresa
  • Desenvolvimento de skills e competências contínuo
  • Insights insubstituíveis acerca da cultura da empresa
  • Crescimento do compromisso dos colaboradores
  • Compreensão das forças e das necessidades de desenvolvimento da empresa
  • Solução para upskilling e reskilling específico por indivíduo
  • Experiência moderna com uma abordagem contínua a 360º
  • Talent pipline eficiente em termos de gestão e retenção
  • Um programa de reconhecimento coeso e estruturado
  • Uma solução motivacional não financeira muito forte
  • Facilidade em encontrar elementos que demonstrem comportamentos, skills e certificações desejadas
  • Forma de promover características e comportamentos desejados através do reforço positivo
  • Remover as barreiras do trabalho remoto
  • Manter toda a gente informada, alinhada e comprometida
  • Facilitar a colaboração entre colegas
  • Diminuir o volume de e-mails e reuniões ineficazes
  • Reduzir o peso das hierarquias
  • Fomentar o sentimento de pertença
  • Fomentar a partilha de conhecimento
  • Maior produtividade e desempenho

Uma plataforma
infinitas oportunidades

Ao escolher a LutherOne estará a abrir as portas para uma infinidade de benefícios exclusivos!

25%

de redução de desgaste

5% a 20%

de crescimento nos indicadores, correlacionado com elevada produtividade

15%

diminuição de absentismo

8% a 13%

de melhoria na perceção que os líderes têm das suas equipas

89%

dos líderes em RH consideram que o feedback contínuo e check-ins regulares são fundamentais para o sucesso das equipas.

22%

de maior produtividade em empresas com um elevado nível de engagement

50%

mais fidelidade de clientes em empresas com um elevado nível de engagement

15%

menor taxa de turnover para quem recebe feedback consistente

3X

mais probabilidade de ser produtivo com feedback diário

+34%

de Taxa de retenção para empresas que oferecem oportunidades de desenvolvimento

Saber Mais

Equipa / Gestão

Conheça a nossa equipa disponível para o/a ajudar!

Cláudia Ferreira

Business Director - Knower™ Contact

Terminei a Licenciatura em Psicologia em 2005 pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, da Universidade de Lisboa.

Certificação Oficial LutherOne

Veja marcas que aceleraram e melhoraram processos de gestão de pessoas com a LutherOne.

Obtenha hoje insights valiosos da sua empresa!

Entre em contacto connosco para saber mais sobre a LutherOne, a plataforma tecnológica de gestão de recursos humanos que veio revolucionar o mercado.

A nossa equipa entrará em contacto o mais rápido possível!







    Os dados pessoais fornecidos servem apenas para responder às questões solicitadas.
    Ver a nossa Política de Privacidade.