Contratar médicos em Portugal – Entre a escassez e o desafio da retenção

Uma escassez real ou apenas má distribuição?

Embora Portugal forme um número considerável de médicos todos os anos, a sua distribuição está longe de ser equilibrada. A maioria concentra-se nos grandes centros urbanos, deixando zonas do interior e mais periféricas com sérias carências de profissionais.
Além disso, o défice é especialmente grave em determinadas especialidades como Anestesiologia, Obstetrícia ou Pediatria, que exigem elevada disponibilidade, trabalho em contexto hospitalar e grande responsabilidade clínica.

Curiosamente, mesmo em zonas centrais do país – onde não faltam profissionais – é cada vez mais difícil recrutar médicos para o Serviço Nacional de Saúde, porque a maioria trabalha no setor privado. A forte presença de unidades privadas nessas regiões faz com que muitos médicos optem por condições contratuais mais atrativas, horários flexíveis e maior autonomia, tornando o setor público menos competitivo.

Os principais obstáculos no recrutamento

Contratar médicos vai muito além da simples publicação de uma vaga. Os processos no setor público são, muitas vezes, morosos e burocráticos. A exigência de concursos, o numero limitado de posições e a falta de agilidade nas decisões tornam difícil responder rapidamente a necessidades urgentes.

No setor privado, apesar da maior flexibilidade, as exigências dos profissionais são cada vez mais específicas. Muitos médicos procuram horários compatíveis com a vida pessoal, modelos de trabalho híbridos, autonomia na prática clínica e projetos com propósito. A nova geração de médicos valoriza, o equilíbrio entre a carreira e o bem-estar.

A minha experiência na linha da frente

Enquanto Business Manager na área da saúde, na Knower Care, tenho acompanhado de perto esta realidade. Um dos maiores desafios que enfrento diariamente é conciliar a urgência dos nossos clientes – Hospitais, clínicas, unidades de saúde – com as expectativas e motivações de cada profissional.

Recebemos pedidos para colocar médicos com prazos apertados, em locais muitas vezes pouco atrativos e com condições contratuais que nem sempre refletem o esforço exigido. Por outro lado, conheço profissionais altamente competentes, disponíveis para colaborar – desde que encontrem reconhecimentos, flexibilidade e apoio.

É aqui que o papel da mediação se torna essencial: escutar, compreender, ajustar e criar pontes.

O papel do Outsourcing e da intermediação

Na Knower Care, assumimos um papel ativo na mediação entre profissionais e instituições, encurtando distâncias e promovendo soluções eficazes. Ao agilizarmos a colocação de profissionais, adaptarmos propostas às expectativas de ambas as partes e garantirmos acompanhamento contínuo, conseguimos encurtas distâncias e facilitar soluções.

Mas não basta preencher vagas. É preciso criar relações de confiança, ouvir verdadeiramente os profissionais de saúde e trabalhar lado a lado com as instituições para garantir equipas motivadas e estáveis.

Inovação e visão: as vídeoconsultas como exemplo

Nesse sentido, a Knower Care tem procurado estar na linha da frente da inovação.

Fomos pioneiros na implementação de projetos de vídeoconsultas, antecipando a necessidade de digitalização dos cuidados de saúde e o seu impacto positivo no Serviço Nacional de Saúde. Acreditámos, desde o início, que este modelo seria bem acolhido pelos médicos e traria ganhos reais de eficiência, acessibilidade e continuidade de cuidados.

Atualmente, dedico parte do meu trabalho à apresentação deste projeto a potenciais parceiros, promovendo soluções que aproximam tecnologia, profissionais e utentes – com impacto direto na qualidade e rapidez dos cuidados prestados.

E agora, para onde vamos?

É urgente repensar a estratégia de captação e retenção de médicos em Portugal.

Precisamos de criar incentivos para a fixação em zonas mais carenciadas, melhorar as condições de trabalho e escutar quem está no terreno. A aposta na valorização da profissão médica não pode ser apenas retórica – tem de ser prática e sentida.

Na Knower Care, continuamos a assumir o compromisso de ser um parceiro de soluções, sempre com uma abordagem humana, transparente e orientada para resultados.

Se queremos garantir um sistema de saúde robusto e resiliente, temos de começar pelas pessoas. Porque sem médicos, não há cuidados. E sem cuidado, não há saúde.