--- title: "LutherOne" id: "9301" type: "page" slug: "lutherone" published_at: "2023-07-05T09:51:28+00:00" modified_at: "2025-02-24T10:20:39+00:00" url: "https://www.knower.pt/lutherone/" markdown_url: "https://www.knower.pt/lutherone.md" excerpt: "Academia de Formação especializada na área das Tecnologias da Informação. Com uma oferta variada temos em conta as várias tecnologias existentes no mercado e as mais procuradas pelas empresas." taxonomy_translation_priority: - "Optional" --- ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/luther-hero.png) # LutherOne Parceiros Desbloqueie o acesso ilimitado a dados em tempo real Crie equipas empenhadas e de alta performance A LutherOne é uma plataforma tecnológica de gestão de recursos humanos que veio revolucionar o mercado, destacando-se como uma ferramenta abrangente de colaboração e desempenho, que oferece uma variedade de recursos projetados para aumentar o engagement e a produtividade dos colaboradores. [Ver Vídeo](https://www.youtube.com/watch?v=1wo41Did5uU) [Saber Mais](#contactos) ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2025/02/LutherOne.png) Adaptável às necessidades específicas de cada organização, em qualquer parte do mundo, salienta-se como fatores diferenciadores: ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/engagement-surveys-1.png) ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/ico-revolutionary-surveys.09784ed.svg) ### Engagement surveys Permite que o nível de envolvimento seja medido em tempo real e apoia na identificação de áreas de melhoria. ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/gestao-desempenho.png) ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/ico-performance-management.336c7bb.svg) ### Gestão de desempenho Permite uma maior clareza e alinhamento dos objetivos, bem como um acompanhamento eficaz do progresso individual e da equipa. ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/mapeamento-competencias-habilidades.png) ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/ico-perception-mapping.77ac60f.svg) ### Mapeamento de competências e habilidades Permite que as organizações identifiquem as skills existentes nas suas equipas, bem como as lacunas com o objetivo de criar planos de desenvolvimento personalizado. ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/feedback-plus.png) ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/ico-feedback-platform.22d8c26.svg) ### Feedback+ Permite cultivar a cultura de feedback, colaboração e alto desempenho com o poder do feedback contínuo. ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/rede-social.png) ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/ico-internal-social-network.db0ad3e.svg) ### Rede social interna Permite disponibilizar uma plataforma de colaboração e troca de conhecimento entre colaboradores, facilitando a comunicação entre diferentes departamentos e equipas. ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/08/feedback-360.png) ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/ico-people-profiling.cef49ee.svg) ### Feedback contínuo e 360° Permite que os colaboradores recebam e forneçam feedback de forma regular e construtiva. ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/premiacoes-certificados-digitais.png) ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/ico-digital-awards.070080c.svg) ### Premiações e certificados digitais Permite reconhecer e recompensar colaboradores pelas suas contribuições e conquistas. ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/gestao-tarefas.png) ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/ico-task-management.d6d4a07.svg) ### Gestão de tarefas Com base em metodologias Agile, que permite uma melhor organização dos fluxos de trabalho e gestão de tempo das equipas. Agarre nos seus dados e transforme-os em insights, recomendações e previsões para a sua empresa! ## Vantagens Aposte numa plataforma que só apresenta vantagens para a sua empresa! A LutherOne é um sistema contínuo baseado em dados que aumenta de forma significativa o desempenho e engagement dos colaboradores, aumentando a produtividade das organizações pois permite-lhes analisar e gerir o futuro ao dia de hoje. [Saber Mais](#contactos) Módulo Gestão de Desempenho Contínuo - Acompanhamento ontime do desempenho da equipa e do colaborador - Capacidade de responder às necessidades de desenvolvimento no imediato - Alinhamento dos objetivos da empresa em todo o negócio - Gestão com base em transparência e de forma justo - Reduz o gap entre os objetivos da empresa e o trabalho diário das equipas - Redução do gap entre a liderança, board e as equipas Módulo de Gestão de Tarefas e Atividades - Permite eliminar as barreiras do trabalho remoto - Permite integrar as tarefas do dia-a-dia com os objetivos de desempenho e focar nos resultados - Permite distribuir o trabalho de forma equitativa e justa - Maior produtividade e melhor desempenho Módulo dos Questionários de Engagment - Decisões baseadas em dados reais e fidedignos - Capacidade de responder às necessidades de desenvolvimento imediatamente - Maior empowerment dos líderes de forma a levar a melhorias, liderando pelo exemplo - Perceção dos impactos das ações dos colaboradores no imediato Módulo de Feedback - Cultura de desenvolvimento contínuo baseado em feedback - Melhor colaboração entre colegas e melhores relações de trabalho - Aumento do engagement - Eliminar reuniões redundantes e melhoria da cultura de reuniões Módulo de Mapeamento de Skills e Competências (Bubbles) - Cultura de reforço positivo - Grande conhecimento das necessidades de desenvolvimento e áreas de força da empresa - Desenvolvimento de skills e competências contínuo - Insights insubstituíveis acerca da cultura da empresa - Crescimento do compromisso dos colaboradores Módulo de Feedback Contínuo 360º - Compreensão das forças e das necessidades de desenvolvimento da empresa - Solução para upskilling e reskilling específico por indivíduo - Experiência moderna com uma abordagem contínua a 360º - Talent pipline eficiente em termos de gestão e retenção Módulo dos Certificados e Prémios Digitais - Um programa de reconhecimento coeso e estruturado - Uma solução motivacional não financeira muito forte - Facilidade em encontrar elementos que demonstrem comportamentos, skills e certificações desejadas - Forma de promover características e comportamentos desejados através do reforço positivo Módulo Rede Social Interna - Remover as barreiras do trabalho remoto - Manter toda a gente informada, alinhada e comprometida - Facilitar a colaboração entre colegas - Diminuir o volume de e-mails e reuniões ineficazes - Reduzir o peso das hierarquias - Fomentar o sentimento de pertença - Fomentar a partilha de conhecimento - Maior produtividade e desempenho ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/07/lutherone.png) ## Uma plataforma infinitas oportunidades Ao escolher a LutherOne estará a abrir as portas para uma infinidade de benefícios exclusivos! ## 25% de redução de desgaste ## 5% a 20% de crescimento nos indicadores, correlacionado com elevada produtividade ## 15% diminuição de absentismo ## 8% a 13% de melhoria na perceção que os líderes têm das suas equipas ## 89% dos líderes em RH consideram que o feedback contínuo e check-ins regulares são fundamentais para o sucesso das equipas. ## 22% de maior produtividade em empresas com um elevado nível de engagement ## 50% mais fidelidade de clientes em empresas com um elevado nível de engagement ## 15% menor taxa de turnover para quem recebe feedback consistente ## 3X mais probabilidade de ser produtivo com feedback diário ## +34% de Taxa de retenção para empresas que oferecem oportunidades de desenvolvimento [Saber Mais](#contactos) Equipa / Gestão Conheça a nossa equipa disponível para o/a ajudar! [#member_1Modal](#member_1Modal) ## Cláudia Ferreira Business Director - [Knower Contact](https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-contact/) Terminei a Licenciatura em Psicologia em 2005 pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, da Universidade de Lisboa. Certificação Oficial LutherOne [Saber Mais](#member_1Modal) [https://www.linkedin.com/in/claudia-ferreira-ab73b540/](https://www.linkedin.com/in/claudia-ferreira-ab73b540/) ![Image](https://www.knower.pt/wp-content/uploads/2023/09/20230620-Claudia-Ferreira_020-5.jpg) ## Cláudia Ferreira Business Director - [Knower Contact](https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-contact/) Terminei a Licenciatura em Psicologia em 2005 pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, da Universidade de Lisboa. Iniciei em 2006 a minha carreira na área dos Recursos Humanos, tendo sido desafiada a inaugurar, em Faro, uma nova delegação, pertencente a uma Consultora de Recursos Humanos emergente, onde estive durante 5 anos como Responsável de Delegação, assumindo funções comerciais e operacionais em pedidos e processos de Recrutamento & Seleção e Cedência Temporária. Em 2011 fui convidada a ingressar na Talenter, empresa do Grupo Wellow, tendo assumido a função de Coordenadora Operacional onde tenho vindo a gerir equipas e projetos, de âmbito regional e nacional, em Cedência Temporária, R&S, Outsourcing e Formação Profissional, nos mais diversos setores de atividade. Convicta, desde sempre, de que, se formos, para além de rigorosos, também respeitosos, empáticos e genuínos com as nossas equipas, elas dar-nos-ão o melhor de si em tudo o que fazem! Fechar[https://www.linkedin.com/in/claudia-ferreira-ab73b540/](https://www.linkedin.com/in/claudia-ferreira-ab73b540/) Obtenha hoje insights valiosos da sua empresa! Entre em contacto connosco para saber mais sobre a LutherOne, a plataforma tecnológica de gestão de recursos humanos que veio revolucionar o mercado. A nossa equipa entrará em contacto o mais rápido possível! [https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-brands/](https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-brands/) [https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-care/](https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-care/) [https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-clean/](https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-clean/) [https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-contact/](https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-contact/) [https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-energy/](https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-energy/) [https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-logistic/](https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-logistic/) [https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-tech/](https://www.knower.pt/areas-de-negocio/knower-tech/)